解读神州信息股权激励计划

2019年9月17日 评论 164,387

000555股权激励计划受到很多股民的关注,下面和大家解读神州信息股权激励计划

白话来说就是高管们和公司约定19-20年的利润达到目标,个人考核大于80分,即可用6.8的价格购买期权授予的比例股票,再规定的时间内可以分批分批行权,行权价格为12.76

12.76的行权价格可以说不低了,只有市场上股票的价格高于12.76,股权激励才有意义。行权条件方面,公司2019年和2020年的净利润要分别达到3.6亿元和4.35亿元,折算每股收益0.37元和0.45元。个人考核得分要高于80分。结合过去五年公司年均净利润2.44亿元,增幅还是不错的。至于个人考核部分,应该不是特别难。

2240万股的行权部分价格在股票现价附近,同时公司净利润2019 3.6亿,2020年4.35亿的激励目标定的比较合理,按目前来看要完成是具有挑战性的,同时如果完成业绩则会带动股价上涨则行权的部分会有更多人参与,则会构成实际性利好,如不能达成考核目标则摊销的2500万会形成利空。

  • 本文由 发表于 2019年9月17日
匿名

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